資訊參考:勞動部再次提出「就業服務法」修正草案

勞動部再次提出「就業服務法」修正草案
為周延就業服務業務與外國人聘僱之管理,以及嚴懲不法僱用外國人,勞動部再次提出「就業服務法」部分條文修正草案,修正重點包括雇主對外國人有性侵害、性騷擾、人口販運等行為,經判決有罪者,5年不得聘請外勞,再犯者經判決確定,則終身不得聘請外勞;及有效嚇阻並嚴懲媒介外國人非法為他人工作之行為,對於非法媒介外國人非法工作之人數,每人處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。
避免私立就業服務機構及其從業人員隱匿,以致外國人持續遭受人身侵害,增訂就服法第40條第1項第19款規定課予通報之責。同時若業者或從業人員沒有通報,將依就服法第67條規定,處6萬至30萬元。
新增訂就服法第54條之1規定,雇主、被看護者或其他共同生活之親屬、雇主之代表人、負責人或代表雇主處理有關雇主勞工事務之人,對所聘僱之外國人為性侵害、性騷擾、人口販運、重傷害或殺人行為,經檢察機關起訴或緩起訴。將管制2年不得申請外勞。前款所定行為,且經法院判決有罪,將管制5年。若是雇主經判刑確定,受徒刑之執行完畢,或一部之執行而赦免後,再有性侵害等罪行,經判刑確定或通緝有案尚未結案,基於保障外國人人身安全,應終身禁止其申請聘僱外國人。
為有效嚇阻並使違法惡性程度之罰責相符,修正第63條第1項規定,按非法容留或聘僱外國人之人數,每人處新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。至於媒介外國人非法為他人工作之行為,加重罰鍰及罰金一倍,修正第64條規定,按媒介外國人非法工作之人數,每人處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。
2017/09/01


勞動力發展署網站改版上線
勞動部勞動力發展署全球資訊網(https://www.wda.gov.tw)已於9月1全新換裝上線。新版網站採用單欄式頁面設計方式,將民眾想知道的資訊,完整呈現在單一頁面,網站更設計了「分眾導覽」專區,內容包括:青年(滿15歲至29)、婦女、身心障礙者、中高齡(45歲以上)、原住民、新住民、失業勞工、在職員工、雇主、外國人才、外籍勞工等,讓民眾只要選擇自己的「身分別」,就能以一站式服務模式,取得專屬的整合服務。
2017/09/04


新任行政院長賴清德接任基本工資明年調至22K
總統蔡英文5日上午主持總統府記者會,宣布行政院林全院長於昨日請辭獲准,新任行政院長將由台南市長賴清德接任。至於勞動部8月18完成的基本工資審議案,依法得由行政院核定,時值院長交接是否會有變數?基本工資審議委員會於8月18召開,經過勞資7小時角力,最後敲定調漲月薪4.72%,時薪調漲5.26%,由勞動部發文向行政院建議調漲。
由於行政院長林全將在7日正式辭職,外界擔心基本工資調漲會有變動?對此,勞動部表示,行政院已核定基本工資月薪將由21,009元提高到22千元,時薪由133元調高至140元,將在
9月6正式公告,指定明年元旦實施,估約有205萬人受惠
2017/09/05



賴清德將接任閣揆 商總提出六大期待
針對林全請辭閣揆,台南市長賴清德將接任行政院長,全國商業總會理事長賴正鎰9月5表示,林揆未能在任內完成一例一休修法就下台,相當可惜,他也對即將接任的賴清德提出六大期待,包括盡速完成一例一休修法、增加招商引資能量,對於新稅改方案,認為營所稅維持現行的17%即可。
有關勞基法部分,商總呼籲每月加班時數上限增加到60小時,特休條款改為每2年計算一次,讓勞資雙方協調、彈性運用。相較於越南上半年已吸引190億美元外資,台灣今年至今尚不到50億元,商總建議加強招商引資的能量,提升國內經濟。對於民進黨政府所提2025年非核家園的願景,商總認為必須循序漸進,並非放著既有的核電不用,而應盡快解決企業缺電、缺水、缺人才的經營困境。
2017/09/05