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蔡總統:一例一休 分二階段處理
一例一休引發爭議,企業抱怨連連,蔡英文總統接表示,勞基法是一套非常複雜的法律,若沒有全盤考慮,或者因為一時需要急就章處理,會喪失整個平衡,應該分階段處理。
現在企業所需要的彈性,會檢視是否需要調整,若有,先進行這個調整;第二階段希望處理的是創新產業,因為創新產業工作時間方式很不一樣,可以考慮給予比較彈性的勞資關係。至於中長程的部分,蔡總統說,她已請民進黨智庫研究下個世代所需要形塑的、好的勞資關係,來決定下階段需要什麼樣的勞動法規。
蔡總統說,大家應該要回想去年的場景,去年大約就是這個時候,立法院面臨一個選擇:「你是要二例?還是一例一休?」當時氛圍所有在野黨都主張二例,只有執政黨很用力去維持一例一休,保持了部分彈性,在整個立法過程,因為有二例的壓力,一例一休可以被調整的空間就被壓縮了。
一例一休今年11日上路,政院宣布六個月內是輔導期,也就是六個月內,不會以新法作為勞檢開罰的基礎,希望藉此觀察新法對企業的衝擊、對勞工產生的效益;六個月後,勞動部再宣布,勞檢其實是為了要輔導。
蔡總統說,前階段很多重要議案都在處理。內閣改組之後,行政院長賴清德也覺得到了應重新檢視這個問題的時候。
2017/10/05經濟日報】

國發會新工作重點規劃移民與留才政策
國發會主委陳美伶上任即將滿月,她6日表示,國發會將有新的工作重點,就是「啟動國家育人政策及規劃新移民及留才政策」;未來將整併「行政院人口政策會報」及「行政院人才政策會報」,預計11月中旬進行討論,將由行政院長賴清德親自主持,期盼台灣未來的競爭力不會因為人口減少而降低。
陳美伶指出,去年台灣的總生育率只有1.17,全年新生人口也只有20.8萬餘人,今年則可能低於20萬人。面對嚴峻的少子女化議題,必須積極著手創造生育、養育的友善環境,連帶提高生育率及婦女的勞參率,並重新思考及調整策略,將經濟、產業與人才培育的思維導入,檢討我們的移民政策,藉以培植國力及提升國家的競爭力。
針對推動「外國專業人才延攬及僱用法草案」立法工作,已列為本會期優先審查之法案,目前已暫排定於今年1019日召開經濟、教育、衛環勞動委員會聯席審查。
2017/10/06 外勞通訊社】

全球招商 投資千億元創1.5千個就業機會
經濟部6日上午舉辦「2017台灣全球招商論壇」,由經濟部政務次長龔明鑫主持,蔡英文總統以貴賓身份應邀參加,並與22家具代表性外商簽署投資意向書(LOI),未來3年投資金額超過新台幣1,063億元,這些投資案預計創造1,516個就業機會。
蔡英文總統致詞指出,多項關鍵指標呈現台灣經濟上揚的趨勢,出口訂單已經看到了超過12個月的成長;GDP的成長優於預期;失業率也已降到了26個月以來的最低點。
蔡英文總統強調,政府會持續推動產業轉型,5+2創新產業就是為了在產業轉型的過程中注入新動能,希望藉由策略性投資,形塑新的經濟發展模式,特別是物聯網、智慧機械、綠能、生醫、國防、新農業和循環經濟這7項台灣已具有供應鏈優勢、同時具備未來性的產業。針對資金募集、公司設立、外籍人才居留等面向,持續推動國內法規的鬆綁;也剛完成稅改方案的規劃,要建立更公平合理、具有國際競爭力以及吸引外籍人才的稅制。
2017/10/06 外勞通訊社】

綜所稅標準扣除額調高2萬元
行政院會1012日拍板定案「所得稅法」部分條文修正草案,調整營所稅及綜所稅稅率,並訂定個人股利所得課稅新制及廢除兩稅合一部分設算扣抵制。
賴清德說,本次稅改方案是整體稅制優化的重大改革,透過合理調整投資所得者稅負結構,並配合調高3大扣除額,減稅利益255億元由超過542萬綜所稅申報戶共享,使全民獲益,他也要請財政部積極與立法院朝野各黨團溝通協調,早日完成修法程序。
財政部表示,本次所得稅制改革分為三大主軸,對於減輕薪資所得者及中低所得者所得稅負擔部分,調高綜所稅標準扣除額2萬元,由9萬元提高為11萬元,增幅達22%,約517萬戶受益;調高綜所稅薪資所得特別扣除額及身心障礙特別扣除額額度各5.2萬元,增幅達41%,分別約542萬戶及62萬戶受益。另外也調降綜合所得稅從最高稅率45%降為40%,有助留才攬才及吸引投資。
至於減輕中小型及新創企業稅負,鼓勵轉型及升級,財政部說明,未分配盈餘加徵營所稅稅率由10%調降為5%。股利所得課稅方式採乙案,即「合併計稅減除股利可抵減稅額」及「單一稅率分開計稅」21制度。另外,我國現行營所稅稅率為17%,將調高至20%;並適度調高外資股利所得扣繳率1%,由20%調高為21%,調整後與其他國家相較,尚屬適中,且外資如為與我國簽署租稅協定國家之居住者,稅負不受影響。
2017/10/12聯合報】