資訊參考：一例一休修法啟動 特休假擬放寬遞延
一例一休修法啟動 特休假擬放寬遞延
「一例一休」實施以來引發不少企業反映窒礙難行之處，近期已啟動相關修法工作。據了解，調整方向包括「鬆綁七休一」、「休息日加班」、「延長加班工時」、「輪班間隔」、「特休假遞延一年」等五大面向，其中以七休一、休息日加班工時核實計算及特休假得遞延較有共識。
產業界對於休息日加班採「做一算四」、「做五算八」的計算方式，也認為過於複雜，且壓縮到勞工每月加班的空間，修法傾向以實際時數計算。
經濟部長沈榮津10月30日上午受訪時表示，產業界最關心的包括有每月加班工時上限，以及休息日工時及加班費計算等問題，均已將業界意見轉達給勞動部考量，由行政院進行後續協調。其中在每月加班工時部分，希望由現行的46小時提高至54小時或60小時，總量管制的計算區間是3個月或半年，保留企業營運的彈性。經濟部長沈榮津強調，維護勞工權益以及兼顧企業用人彈性是兩大前提，政府將設法調和。
【2017/10/30 外勞通訊社】
「一例一休」實施以來引發不少企業反映窒礙難行之處，近期已啟動相關修法工作。據了解，調整方向包括「鬆綁七休一」、「休息日加班」、「延長加班工時」、「輪班間隔」、「特休假遞延一年」等五大面向，其中以七休一、休息日加班工時核實計算及特休假得遞延較有共識。
產業界對於休息日加班採「做一算四」、「做五算八」的計算方式，也認為過於複雜，且壓縮到勞工每月加班的空間，修法傾向以實際時數計算。
經濟部長沈榮津10月30日上午受訪時表示，產業界最關心的包括有每月加班工時上限，以及休息日工時及加班費計算等問題，均已將業界意見轉達給勞動部考量，由行政院進行後續協調。其中在每月加班工時部分，希望由現行的46小時提高至54小時或60小時，總量管制的計算區間是3個月或半年，保留企業營運的彈性。經濟部長沈榮津強調，維護勞工權益以及兼顧企業用人彈性是兩大前提，政府將設法調和。
【2017/10/30 外勞通訊社】
一例一休修法 賴清德：沒獨厚哪一方
賴清德10月31日上午到立法院院會列席施政總質詢前，媒體問到，一例一休修法繞一圈，還砍了7天假，外界質疑獨厚資方。
賴清德表示，這次一例一休調整，曾在立法院或公開場合多次講過，原則上是朝向保障勞工權益安全，也給資方經營企業的彈性，最終目的是符合經濟合作暨發展組織（OECD）國家，既安全又彈性的體制發展，所以沒有獨厚哪一方。
媒體問到，這是繼軍公教加薪後，賴清德第二次推翻前行政院長林全的政策；賴清德說，沒有所謂推翻不推翻問題，一例一休上次通過後，社會有很多意見表達，政府本來就是要接受民意反映，提出適當法案政策協助國家進步發展，這本來就是政府的責任。
媒體問到，立委方面認為沒有解決勞工過勞問題，賴清德說，這次修法朝向保障勞工安全跟權益，還有資方經營彈性方向辦理，希望國民黨體認到社會聲音，朝野不分彼此共同合作，讓產業發展、讓勞工權益受到保障。
【2017/10/31 中央通訊社】
勞基法預告修正5方向 11/7前提意見
勞動部106年10月31日下午預告《勞動基準法》部分條文修正草案，共修正6條文、5大方向，其中「7休1」例假挪移、輪班間隔時數與加班時數上限等規定，草案明訂須經工會同意才可實施，沒工會者需經勞資會議同意，同時僱用勞工人數達30人以上者，應報當地勞工主管機關備查才會生效；有意見者於106年11月7日前提供勞動部研參。
【2017/10/31 外勞通訊社】
勞工收養子女共同生活 可申請育嬰留職停薪
實務上有勞工向法院聲請近親收養認可，並已與收養兒童共同生活，於申請育嬰留職停薪及育嬰留職停薪津貼時，未能提出法院裁定而遭遇困難，勞動部日前發函解釋，有關《性別工作平等法》規定「先行共同生活」之證明文件，除法院之裁定外，於特殊情況下，也可以出具法院之家事法庭通知等公函文書或村、里長之證明，依個案事實足以認定受僱者與被收養人已共同生活。
勞動部106年10月24日發函解釋《性別工作平等法》第16條第3項「先行共同生活」之疑義及證明文件。
勞動部表示，為積極保障受僱者及收養子女之權益，有關受僱者向法院聲請收養認可，其「先行共同生活」之證明文件，除法院之裁定(含記載於聲請書或筆錄者)外，如因收出養媒合、近親或繼親收養，已與收養人共同生活者，法院亦可能未再特別准其先行共同生活；該等案件如出具法院之公函文書(如家事法庭通知)或村、里長之證明，依個案事實足以認定受僱者與被收養人已共同生活，亦屬可行。
【2017/10/31 外勞通訊社】
實務上有勞工向法院聲請近親收養認可，並已與收養兒童共同生活，於申請育嬰留職停薪及育嬰留職停薪津貼時，未能提出法院裁定而遭遇困難，勞動部日前發函解釋，有關《性別工作平等法》規定「先行共同生活」之證明文件，除法院之裁定外，於特殊情況下，也可以出具法院之家事法庭通知等公函文書或村、里長之證明，依個案事實足以認定受僱者與被收養人已共同生活。
勞動部106年10月24日發函解釋《性別工作平等法》第16條第3項「先行共同生活」之疑義及證明文件。
勞動部表示，為積極保障受僱者及收養子女之權益，有關受僱者向法院聲請收養認可，其「先行共同生活」之證明文件，除法院之裁定(含記載於聲請書或筆錄者)外，如因收出養媒合、近親或繼親收養，已與收養人共同生活者，法院亦可能未再特別准其先行共同生活；該等案件如出具法院之公函文書(如家事法庭通知)或村、里長之證明，依個案事實足以認定受僱者與被收養人已共同生活，亦屬可行。
【2017/10/31 外勞通訊社】
綜所稅第二批退稅28萬件 今天入帳
105年度綜所稅第二批退稅共有28萬件、新台幣32億元，將於10月31日退稅。納稅義務人若在報稅時有提供匯款帳戶，稅款會在當天準時入帳，民眾可檢查血汗錢是否回到自己口袋。
國稅局官員表示，本次退稅對象為今年5月10日前向非戶籍所在地國稅局申報，或5月11日後採用人工、二維條碼與稅額試算服務書面回復確認申報，以及屬第一批退稅案件、但因特定更正原因導致再退稅者。
若是逾期申報（含稅額試算服務紙本逾期回復退稅確認申報書）的退稅案件，以及原申報繳稅或不補不退，經國稅局核定為退稅的案件，則於明年1月19日退稅。國稅局官員說，民眾接獲退稅憑單後，若屬於金額不滿5000元的小額退稅，可就近向退稅憑單上所載的指定付款銀行兌領現金，其餘均須提出票據交換才能領到退稅款。
根據財政部統計，105年度申報第一批退稅案件共219萬件，年增0.9%，退稅金額334億元，年增2.8%。主因今年採用網路申報件數較往年成長，顯見網路申報具有不受時間及空間限制，無須填寫申報書，及不用親自到稽徵機關辦理等優點，已廣為大多數納稅義務人所採用。
【2017/10/31 中央通訊社】
105年度綜所稅第二批退稅共有28萬件、新台幣32億元，將於10月31日退稅。納稅義務人若在報稅時有提供匯款帳戶，稅款會在當天準時入帳，民眾可檢查血汗錢是否回到自己口袋。
國稅局官員表示，本次退稅對象為今年5月10日前向非戶籍所在地國稅局申報，或5月11日後採用人工、二維條碼與稅額試算服務書面回復確認申報，以及屬第一批退稅案件、但因特定更正原因導致再退稅者。
若是逾期申報（含稅額試算服務紙本逾期回復退稅確認申報書）的退稅案件，以及原申報繳稅或不補不退，經國稅局核定為退稅的案件，則於明年1月19日退稅。國稅局官員說，民眾接獲退稅憑單後，若屬於金額不滿5000元的小額退稅，可就近向退稅憑單上所載的指定付款銀行兌領現金，其餘均須提出票據交換才能領到退稅款。
根據財政部統計，105年度申報第一批退稅案件共219萬件，年增0.9%，退稅金額334億元，年增2.8%。主因今年採用網路申報件數較往年成長，顯見網路申報具有不受時間及空間限制，無須填寫申報書，及不用親自到稽徵機關辦理等優點，已廣為大多數納稅義務人所採用。
【2017/10/31 中央通訊社】