資訊參考：石綿勞工罹患相關癌症 勞保局從寬認定

資訊參考：石綿勞工罹患相關癌症 勞保局從寬認定

石綿勞工罹患相關癌症 勞保局從寬認定
石綿已被國際列為第一類人體致癌物，恐引發肺癌、間皮瘤與其他癌症，潛伏期可長達數十年；台灣職業安全健康連線19日於台灣大學公共衛生學院舉辦《致命粉塵》新書發表會，面對即將到來的疾病高峰，《致命粉塵》蒐羅國內外的經驗，希望讓勞工、社會大眾、醫療專業人員、工安衛人員及政府單位等看見疾病、採取預防措施，正視台灣的職業病問題。
在勞動部網站有石綿專區，針對勞工如在勞保保險有效期間曾從事石綿作業致罹患相關癌症，勞保局表示，即從寬認定為職業病，得請領職業災害醫療、傷病、失能及死亡給付;如退保者，亦可依勞工保險條例第20條第1項規定，於退保後1年內享有該等給付之權利。石綿危害潛伏期長達20年以上，勞工發病時如已離職退保，依照勞工保險條例第20條之1規定，離職退保後始診斷罹患職業病者，得請領職業病失能給付。
職安署說明，經確診罹患石綿有關疾病與工作有因果關係之勞工，不論有無加保，如達法定失能程度條件，可依職業災害勞工保護法請領職業疾病生活津貼、看護補助，不幸死亡可請領10萬元家屬補助。另勞保被保險人於領取老年給付後始診斷罹患職業疾病致失能，未領勞保相關職災給付，則可依該法第8條第2項規定，請領職業疾病生活津貼。
台大公衛學院院長陳為堅表示，石綿危害不同於傳染病，它是一種慢性污染，目前石綿疾病罹病者要獲得制度性保護與職業病補償都很困難。然而，像石綿這樣的慢性污染未來可能還會出現，如果不建立更周全的制度，未來大家都可能是受害者。
【2017/07/19 】

輔導小廠做工安 勞部祭千萬經費補助
為保障勞工職業安全衛生，勞動部職安署將提供100人以下事業單位免費臨場訪視輔導，並提供高達千萬元的設施改善經費補助等，協助中小企業做好廠場安全衛生。
勞動部表示，我國中小企業占總事業單位家數98%，但受限於財力、物力及專業人才短缺等因素，安全衛生知識與防護設施較薄弱，為協助提升安全衛生管理，勞動部2017年與各地方政府聯手推動「中小企業工作環境輔導改善計畫」，補助各地方政府僱用安全衛生專責人力31人，並透過業界招募在地安全衛生義工組成專業輔導員共350人，至中小企業廠場實施臨場訪視輔導及辦理宣導、觀摩會等活動。
此外，針對墜落、感電、切割夾捲、衝撞、火災爆炸、缺氧中毒等常見危害，並提供每家事業單位最高申請額度20萬元的設施改善經費補助，提高雇主改善工作環境之意願。職安署說，做工安也可以是很溫馨的。目前透過與地方政府合作，已邀請具完善安全衛生制度，且願意投入工安公益的業者擔任核心企業，籌組安全衛生家族，以大廠帶小廠方式協助並帶動其他中小企業改善安全衛生。
職安署進一步強調，勞工是雇主最重要資產，確保安全健康的勞動力，才能提升企業競爭力，目前已有多元化資源可供使用，且相關臨場輔導、宣導、教育訓練全部免費，更提供現場設施改善經費補助，請中小企業踴躍向各地方政府勞政主管機關或職安署窗口洽詢（02-89956666轉8207），ㄧ同攜手做工安，保護勞工安全又健康。
【2017/07/18 經濟日報】

林美珠：勞基法沒有要修法 聽各界意見
勞動部7月17日起，召開五場勞動政策公聽會，首先由北區起跑，7月17日下午選在勞保局召開，由勞動部長林美珠主持，受邀單位包含立委、資方團體、勞工團體、縣市政府等。會前林美珠答覆媒體詢問，她強調勞基法一例一休目前沒有修法的打算，會議是聽取各界對勞動政策的意見，至於南韓調升基本工資，我國是在9月會召開審議基本工資會議，屆時將由各委員討論。
【2017/07/17 】

林美珠：分級勞檢 責任制將逐一檢討
勞動部長林美珠回應指出，會議並不是為了一例一休修法，針對申訴案都會檢查，在輔導期發現勞資都不了解勞基法，因此7月起持續輔導，沒有說不檢查，因為人力所以分級檢查，首先鎖定高風險、高違規與高工時都會先檢查。
針對責任制與彈性工時，林美珠表示，業者以前沒有了解到，又過去並無落實檢查，現在是全國最注重勞基法的時侯，違規罰則是累進的，依法行政因此交由勞動基準諮詢委員會，透過大家討論，該行業是否適用責任制，她任內只增加闈場試務人員等2種行業，她會要求勞動條件平等司將責任制行業都逐一檢討、該刪就刪。
因為勞保司長鄧明斌7月17日才上任，他說明，勞工領年金絕不會只有基本工資之下，精算時，勞保年資延到180個月時是為了公平性，對此說法，多位勞工抨擊，其發言一直被勞工打斷，林美珠建議由原勞保司長、新任勞保局長石發基說明，石發基強調會在立院維護勞工權益，勞工的勞保加勞退比公教差，所以所得替代率沒有被砍，至於樓地板問題，勞工建議也要有樓地板，石發基說，勞保基金吃緊，若要設樓地板將會破產。
【2017/07/18 中央通訓社】